رید هافمن، همبنیانگذار لینکدین، به بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر تیمهای کوچک و بزرگ در صنعت تکنولوژی پرداخته است. او در پستی در لینکدین و در یک قسمت از پادکست Possible، اعلام کرد که هوش مصنوعی بهطور اساسی موازنهی قدرت را میان این دو نوع تیم تغییر میدهد. هافمن بیان کرد که یک تیم ۱۵ نفره مجهز به هوش مصنوعی میتواند با یک تیم ۱۵۰ نفره بدون این فناوری رقابت کند. او بر این باور است که تیمهای کوچک به دلیل داشتن زمینهی مشترک شفافتر، از مزیتی برخوردارند که سازمانهای بزرگ بهسختی میتوانند آن را بازتولید کنند.
او همچنین توضیح داد که هوش مصنوعی این برتری را تقویت میکند، زیرا امکان ایجاد سیستمهایی را فراهم میآورد که الگوها و دانش نهفته در این زمینه را استخراج و نمایان میکنند. هافمن به استارتاپهای «بومیِ هوش مصنوعی» اشاره کرد که برخلاف رویکردهای سنتی، بهجای جستجوی ابزارهای آماده برای حل مشکلات، ابتدا به دنبال طراحی راهحلهای ایدهآل برای شرایط خاص خود هستند.
در گفتوگویی با پارت پاتیل، مهندس هوش مصنوعی، هافمن نمونهای از این رویکرد را ارائه داد. پاتیل با ترکیب دو ابزار هوش مصنوعی، یک مترجم فرانسوی برای پادکست طراحی کرد و این ایجنت هوشمند را برای بومیسازی ترجمه آزمایش کرد. این پروژه نشاندهندهی تغییرات جدید در جریان کاری است که پیشتر بسیار پرهزینه و دشوار به نظر میرسید، اما اکنون بهراحتی به مرحلهی نمونهسازی میرسد.
این دیدگاه با نظرات استیون بارتلت، مجری پادکست The Diary of a CEO، همراستا است. بارتلت در نشست مجمع جهانی اقتصاد در داووس اشاره کرد که استفاده از هوش مصنوعی برای ترجمهی پادکستش در ابتدا هزینهبر بود، اما در نهایت به یک نقطهی عطف برای کسبوکارش تبدیل شد.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟